10月初，市城控集團所屬子公司市金盾保安公司召開“勤務(wù)安全大整頓活動”工作部署動員會，在全公司范圍內(nèi)啟動為期一個月的安全專項大整頓。會后各單位快速響應(yīng)、迅速行動，扎實開展系列活動，營造了人人學(xué)安全、講安全、守安全的良好氛圍?，F(xiàn)將活動內(nèi)容整理匯編為系列報道進行集中展示。

沙洋“夜話”，共話安全

　　為進一步增強押運隊員遵紀守法意識和安全責(zé)任意識，沙洋押運分公司由班子成員帶隊，利用晚間休息時間開展家訪“夜話”活動。家訪小組來到街邊、屋內(nèi)，與隊員和家屬一起拉家常、談心聊天，了解他們的生活狀況和思想動態(tài)，做好他們的心理疏導(dǎo)，并通過進一步強調(diào)安全理念，切實引導(dǎo)隊員及家屬提升了安全意識。受訪家屬紛紛表示，此次的家訪交流很及時、很必要，他們也將一如既往地配合公司，做好愛人的安全囑托和后勤保障工作，提醒、督促愛人“八小時以外”的良好生活習(xí)慣，共同為“大家”和“小家”安全穩(wěn)定的雙贏而努力。

（沙洋分公司開展“夜話”活動）

堅持“五必進”，筑牢“連心橋”

　　此次家訪中，鐘祥押運分公司和城區(qū)押運分公司在過去“四必進”走訪制度基礎(chǔ)上，增加“安全管理教育進家庭”一項，進一步強化押運隊員“全天候”的安全教育和管理。城區(qū)分公司更是利用三天時間，“兵分六路”走訪32名隊員家庭，走訪覆蓋面創(chuàng)新高。

　　在與家屬面對面交流中，走訪組不僅詳細介紹了隊員在工作中的表現(xiàn)、分公司的發(fā)展?fàn)顩r及關(guān)愛幫扶員工措施，還細心收集了家屬們對分公司發(fā)展的意見建議。近日，鐘祥分公司召開專題會議，研究走訪過程中員工家庭反映的問題，并結(jié)合經(jīng)營現(xiàn)狀，討論研究出加強安全運營、提高員工待遇的具體方案，將家訪活動成果落實到分公司經(jīng)營發(fā)展實際中。

（城區(qū)分公司對家屬進行心理疏導(dǎo)和安全管理提醒）

（鐘祥分公司在走訪中做好詳細記錄）

小舉動亦能暖人心

　　京山押運分公司以工會名義分兩個小組對14名駕駛員進行了家庭走訪，當(dāng)走進駕駛員郭晶同志家時，家訪小組受到家屬們的熱情歡迎。

　　郭晶同志于10月1日被任命為一中隊機動駕駛員，此前，其愛人因工作原因暈倒入院，郭晶剛上任不久，抽不開身去照顧。分公司得知這一情況后，迅速與他取得聯(lián)系了解情況，并為其休假開辟綠色通道，避免他因擔(dān)憂分心而影響勤務(wù)安全。分公司這一小小舉動，令郭晶及家屬倍受感動，他們表示，公司對員工、家屬的關(guān)心照顧以及對安全管理工作的重視，讓他們感到很安心。“在今后的日常生活中，我們一定替公司把好‘安全關(guān)’，當(dāng)好愛人的家庭‘安全督導(dǎo)員’?！笔茉L家屬們說道。

（京山分公司走訪中進一步詢問郭晶愛人身體狀況）

　　家訪工作是金盾公司長期堅持的一項基礎(chǔ)性“源頭管理”工作。此次家訪活動力度大、覆蓋面廣、主題明確，不僅進一步增強了各分公司與員工家庭之間的聯(lián)系，更打通了二者間的安全防范溝通平臺，將押運隊員的安全管理從“工作圈”延展到“生活圈”，形成“內(nèi)外聯(lián)動”的員工安全管理新機制。后續(xù)金盾公司還將邀請交警部門專業(yè)人員，面向公司全員開展交通安全專題教育，推動此次安全大整頓活動進一步走深走實。（文、圖：余希、周正維、付明波、李鋒、陳國秀、王興；編輯：陳珂）