為進一步深化導師制人才培養(yǎng)實施方案，夯實“提能力、轉作風、抓落實”活動成果，助力公司人才隊伍能力再提高。近日，市建筑設計院舉辦導師制人才培養(yǎng)提高班開班儀式。

　　近年來，市建筑設計院大力推行導師制，通過因材施教和個性化培養(yǎng)，促進公司優(yōu)秀技術傳承和知識共享，形成了一套有效的新型“傳幫帶”關系。會上，全體導師和學員簽訂新一年度師徒協(xié)議，優(yōu)秀導師和學員代表作表態(tài)發(fā)言。公司相關負責人作總結發(fā)言，充分肯定了上年度導師制取得的實質性突破，同時結合自身工作經(jīng)歷為學員提出寶貴建議。

　　下階段，市建筑設計院將緊緊圍繞中心工作，建立能者上、劣者下的工作機制，對導師隊伍進行分級管理，打造特色導師制工作品牌，為公司培養(yǎng)人才、留住人才提供堅實的制度保障，助力公司高質量發(fā)展。（文：金妮 劉超凡 圖：劉超凡）