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市城控集團(tuán)召開人事工作會(huì)議

修改時(shí)間:2021-02-26 00:00:00  發(fā)布作者荊門城控  點(diǎn)擊次數(shù)0  

  2月26日,市城控集團(tuán)在生態(tài)科技城208會(huì)議室召開人事工作會(huì)議,會(huì)議安排布署了集團(tuán)員工招聘、薪酬管理及2021年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)申報(bào)工作。市城控集團(tuán)黨委副書記張本華及集團(tuán)直屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)參加。

  會(huì)上人力資源部對(duì)集團(tuán)《員工招聘管理辦法》及《薪酬管理辦法(試行)》進(jìn)行解讀,并對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行了解釋說(shuō)明。隨后參會(huì)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出了有關(guān)意見和建議。

  張本華詳細(xì)聽取了各公司提出的建議和意見,并對(duì)有關(guān)工作提出要求:一是員工招聘上要把好進(jìn)人關(guān),堅(jiān)持提升素質(zhì)、管好數(shù)量原則,鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高端人才。二是薪酬管理上要實(shí)行全員績(jī)效管理,進(jìn)一步修訂企業(yè)薪酬管理制度,完善薪酬管理結(jié)構(gòu),合理拉開差距。三是各企業(yè)要確保2021年度經(jīng)營(yíng)效益保持增長(zhǎng),原則上不能低于往年,不能低于前三年平均數(shù)。(文:史小雪 錢小雪;圖:梁冰)


 

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