近日，荊門城建集團(tuán)開展員工培訓(xùn)活動，旨在通過解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升管理人員依法履職、廉潔從業(yè)的意識，促進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　培訓(xùn)過程中，荊門城建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)人向大家講解了《國有企業(yè)管理人員處分條例》中處分工作的原則、適用對象、處分的種類、國有企業(yè)管理人員違法行為、處分程序作出的具體規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。《國有企業(yè)管理人員處分條例》明確了國有企業(yè)管理人員“9大類”“53項(xiàng)”違法行為和適用處分，并梳理了處分、復(fù)核、申訴等流程，為打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊(duì)伍提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

　　下一步，荊門城建集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督，對照《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的違法行為，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，抓早抓小、防微杜漸。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深入推進(jìn)國有企業(yè)深化改革提升行動，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞。（文：劉靜 圖：周雯雯）?