為進一步增強員工學習意識，提高業(yè)務水平和綜合素質，推進學習型企業(yè)建設，市保障房公司于2018年12月28日下午，開展了員工水平能力測試，對其學習及能力建設情況進行了檢查和考核。

本次水平能力測試組織有序，推進有力，達到了“以考促學、以學提能”的預期目的。一是人員全覆蓋，公司和子公司51名正式在崗在職員工均參加了測試；二是測試范圍廣，涵蓋法律法規(guī)基礎知識、公文寫作基礎知識、公租房和項目管理等業(yè)務知識以及公司組織的學習培訓知識；三是過程控制嚴，測試采用A、B卷，實行閉卷考試，全程由公司領導班子成員監(jiān)考，測試結束后實行集體封閉閱卷；四是成績能應用，測試實行獎勵制度，并計入競聘上崗成績，權重占30%。

過去一年，市保障房公司圍繞“文化立企”戰(zhàn)略，大力推進學習型、創(chuàng)新型企業(yè)建設，共開展集中學習培訓12 次，讀書分享活動2次，授牌“崗位標兵”7名、“文明員工”12名，營造了比學習、比業(yè)務、比作風、比服務、比業(yè)績的濃厚氛圍，打造了一支專業(yè)職業(yè)敬業(yè)的員工隊伍，為我市住房保障工作提供了有力人才支撐。（文：毛慧婷/潘艷）