為做好員工定崗定責(zé)工作，建立公平公正的選人用人機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，市城控集團(tuán)所屬市保障房公司按照“程序規(guī)范、陽(yáng)光透明”的要求，于5月8日成功舉辦競(jìng)聘上崗演講會(huì)。市城控集團(tuán)所屬城建集團(tuán)紀(jì)委書記蔣紅艷等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并作為評(píng)委參與打分。

　　參加本次競(jìng)聘的員工共42名，分別競(jìng)聘7個(gè)職能部室的27個(gè)崗位。會(huì)上，競(jìng)聘人員用實(shí)誠(chéng)的情感、實(shí)心的話語(yǔ)和實(shí)在的思路，表達(dá)了對(duì)工作的熱愛(ài)和對(duì)崗位的認(rèn)知。本次競(jìng)聘演講，員工精心準(zhǔn)備、精彩講演、精神閃亮、精進(jìn)向上，令人感動(dòng)，催人奮進(jìn)。

　　本次競(jìng)聘，通過(guò)水平能力測(cè)試、競(jìng)聘演講和領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)分，擇優(yōu)上崗，做到全程方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。這不僅是對(duì)員工能力和素質(zhì)的一次考評(píng)，也是讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)，促進(jìn)人盡其才、人崗相適。（文、圖：潘艷）