來(lái)源：荊門日?qǐng)?bào)　原文鏈接

　　當(dāng)下的荊門，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，各行各業(yè)都需要黨員干部帶領(lǐng)人民群眾振奮精神、拼搏進(jìn)取，用每一天的努力去夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。時(shí)代的發(fā)展需要干部不斷提升能力素質(zhì)，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的新要求，解決發(fā)展征程上出現(xiàn)的新問(wèn)題。

　　應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們身邊仍然有一些干部，手里沒(méi)有“圖”、腳下沒(méi)有“路”，專業(yè)水平欠缺、工作方法簡(jiǎn)單。出臺(tái)政策照抄照搬，而不是結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。有的干部創(chuàng)新能力不強(qiáng)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)看不到發(fā)展差距、找不到落后原因，因此也提不出有效對(duì)策。日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些干部不敢擔(dān)責(zé)、不敢拍板，也是因?yàn)閷I(yè)素養(yǎng)不夠，以致底氣不足。

　　在各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展、靠創(chuàng)新贏得發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的今天，我們面臨的問(wèn)題都是新問(wèn)題，都是用過(guò)去的方式方法難以解決的問(wèn)題，干部能力不足，將成為事業(yè)前進(jìn)的阻礙，影響高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程。

　　提升干部能力，要不斷提升主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。要勤于理論學(xué)習(xí)，掌握黨的創(chuàng)新理論的核心和精髓，用于指導(dǎo)實(shí)踐工作。要勤于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，干一行、專一行、精一行，才能在各自領(lǐng)域成為業(yè)務(wù)骨干、專家能手、行業(yè)權(quán)威。

　　提升干部能力，要特別重視實(shí)踐鍛煉。越是難啃的骨頭，越是棘手的問(wèn)題，越能“逼出”干部的能力，提升干部的素質(zhì)。因此，我們要認(rèn)清形勢(shì)、迎難而上，以干部能力素質(zhì)的提升，化解前進(jìn)路上的難題。當(dāng)前，全市正在開展“崗位大練兵”，黨員干部要把解決難題當(dāng)作提升能力的難得機(jī)會(huì)，沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷開創(chuàng)我市跨越發(fā)展新局面。